Опубликован аналитический дайджест за июнь 2023 года.

Все крупные компании и лидеры рынка аутсорсинга регулярно мониторят рынок труда и заработных плат и стремятся к максимальным показателям укомплектованности при минимально возможных ставках для сотрудника. Именно это в будущем обеспечит экономику проектов мерчандайзинга.
Если можно укомплектовать штат по нижней границе медианы среднерыночной ЗП, то именно это и будут делать. Как только это станет невозможным/медиана вырастет/эффективность сотрудников упадет – то и ставки изменятся.
Москва и Северо-Западный регион всегда были максимальны по наполненности проектов, сам рынок уже перестало лихорадить после жесткого влияния e-com и произошла стабилизация.
Тогда как в регионах рынок еще имеет потенциал роста и влияния других сфер по массовым вакансиям, что и приводит к изменениям ставок.