Россия вошла в ТОП-3 стран с самой низкой безработицей – что это значит?

Россия вошла в ТОП-3 стран с самой низкой безработицей. Для граждан – это прекрасная пора, когда не нужно переживать о сохранности рабочих мест и конкуренции при трудоустройстве. При низком уровне безработицы свободных кадров мало и все желающие найдут новую работу.

А вот бизнесы оказываются в гораздо более сложной ситуации – квалифицированные кадры уже трудоустроены. В некоторых отраслях, по данным HH, разница между количеством вакансий и резюме в два раза – на одного человека приходится два предложения о работе. Значит с рынка забирают всех потенциальных работников не только конкуренты, но и смежные отрасли. 

Что же делать? Компаниям необходимо искать альтернативные способы ведения бизнеса, снижения ФОТ или рекрутинга:

  1. Необходим мониторинг стоимости персонала. «Предупрежден – значит вооружен». Уровень заработной платы в Вашей компании должен быть не ниже рынка. По данным, «Работа.ру» более половины (57%) россиян увольнялись с работы из-за низкой оплаты. В массовых специальностях доход – прежде всего.
  2. Кроме заработной платы учитываются другие условия: разрешённое количество смен, возможность дополнительного заработка, компенсации (например, ГСМ у водителей или стоимость фирменной одежды у сотрудников склада), насколько комфортно работать  (места для отдыха и хранения личных вещей, стоянка для личных и рабочих авто, форма, питание, ДМС и т.д.), график работы (полный рабочий день, частичная занятость и т.д.), гибкие условия для оформления и другие условия.
  3. Конечно, необходимо отказаться от любых стереотипов – возрастных, гендерных, социальных. Ищите необычные кейсы о найме: женщины в мужские отрасли, вахтовики, найм инвалидов, заключенных по нетяжким статьям, работа подростков и так далее.

Сегодня критически важно отслеживание ситуации на рынке. Salary Index – один из способов повысить эффективность закрытия вакансий.  Это удобный инструмент, который поможет в подготовке расчетов и обосновании затрат на персонал в различных направлениях.

Чтобы оценить инструмент и его возможности – закажите демо-доступ

За дополнительной информацией обращайтесь